Тхе квалитетама они морају да имају лидери у компанијама су понављајућа тема у литератури о менаџмент и иако се током времена мењају, увек их је неколико вештине које морају да испуне и да се увек понављају. Зато је важно то наша деца знају те квалитете и бити охрабрени да вежбајте их у разреду, са пријатељима или питајући породицу код куће.
Листа је направљена дељењем многи одговори менаџера и виших руководилаца компанија из Северне Америке, више од 300.000 људи, који су ове квалитете препознали као особине доброг лидера. Прво од свега је то надахњују и мотивишу и изненадио сам се да није прво од свега што цени вођство, дисциплину, мотивацију, поверење и ауторитет, које очигледно шефови морају да победе. Дакле, листа ме је мало забринула. Ево остатка тачке (бесплатан превод):
- За пренос интегритет и искреност
- То решити проблема и анализирати шта се дешава
- На то је оријентисано резултата
- То комуницирати добро и много тога
- То сарађивати а то покреће тимски рад
- То градити односа
- То пренијети професионално искуство и техничко знање
- Јесте визија стратешки
- То развијати другима
- Јесте иницијатива
- То иннове
- То управља променама
- То повежите се групи ван тог подручја. Вероватно оно што највише привлачи моју пажњу. Мислим да је важно
- Да се успостави циљеви то се може постићи
- Пустите га да вежба сопствени развој
Истина је да листа изгледа више као што они који су лидери изгледају и какве квалитете мисле да имају него што се заиста од лидера очекује. Сигурно долазим из друге ере, где су снажни лидери? А ја имам другу визију. Зато је важније знати ове карактеристике јер наша деца ће морати да се баве овим или сличним када уђу на тржиште рада или када започну интеракцију са компанијама када студирају на универзитету.
