Вероватно присуствујемо а нови начин односа на радном месту а то је да велике компаније постају ређе због глобалности, а оно што остаје је дугачак низ динамичних, иновативних, олакшавајући и вољних компанија да с временом преиспитају. Тако да је нормално да и он добија превише фокус на предузетништво и у вожњи генерација врло специјализованих аутономних људи и са способношћу да се стално измишља. Ова мисија је важнија чим започнете, зато је важно подстаћи децу да открију предузетништво образовним активностима, рецептима, идејама и ентузијазмом како би разумели свет пословања и стварање економски одрживих идеја. .
Нашао сам књига рецепата да можемо да вежбамо код куће, у школи или да деца раде са својим пријатељима и открију жељу да буду предузетници. Међу тим идејама су:
- Да деца имати плату за обављени посао, циљ је подстаћи децу да зараде на плати. Сарадња у свакодневним кућним пословима и њихово учење да сарађују уз мали напор такође омогућава родитељима да знају како реагују на те задатке.
- Обавестите децу навикни се да штедишАко деца могу да искористе понуде банака за програм штедње, имаће стални подстицај који се временом може превести у велику награду. Децу такође можемо научити неким математичким формулама да разумеју како банка функционише у послу куповине и продаје новца
- Јесте иницијатива за додатни профитАко деца имају ентузијазам, жељу, знање и снагу да иду даље у задацима који помажу, сигурно заслужују додатну награду
- Обавестите децу управљајте и управљајте својим ресурсима зато што родитељи не морају да кажу да све што деца моле и од нас траже. Боље је охрабрити дете да има идеје о томе како да прибави ресурсе и управља њима да би добило производе које жели
- Куе их хајде да потакнемо и олакшамо остварење ваших снова јер сваки пут кад нас син учи нечему што је учинио, а ми кажемо, сада нема сина! Наш син би то требало да види док га ми игноришемо. Па када желе да са ентузијазмом и жељом започну задатак, морамо им пружити време и подршку. Поред тога, морамо их укључити и допринети идејама, развијати их са њима и дозволити им да пропадну, јер се из ових неуспеха извлаче важне лекције.
- Нека науче раде као тим јер морају да деле, изражавају своје идеје, сарађују и расту посао
- Да се охрабри на тренирајте тимски спорт Будући да су тимски спортови одличан начин да научите децу како да раде са другима, а они раде како би научили неке делове посла. У овој игри је најважније вежбати вредности и напоран рад који ће се уважавати у будућности
- Можемо ли да вам понудимо наше време јер су нашој деци потребни ментори и референце које ће их следити. Боље да смо ми, родитељи, ти који то радимо и да демистификујемо своју лидерску улогу, можемо заједнички радити на заједничком решавању проблема.
- Да деца имају сопствена иницијатива јер да креативно мисле, деца морају да подстичу своју иницијативу и аутономију. Домаћи задатак је пример како они организују своје време, своје знање и учење
- Нека малишани буду посматрачи и аналитичари тако да открију и разумеју узрочно-последични процес и пружају сопствена решења. Изазов је и за нас препознати и предвидјети потребе других
- Куе их научимо решавању проблема јер деци морамо објаснити да су проблеми решења која још увек нису решена и зато им морамо понудити мале изазове које морају превазићи и усмеравати их да пронађу решење (боље без рецепата)
- Научимо их наш пример јер имитацијска способност деце учи их да ако имамо било какву вештину, хоби, забаву или хоби за децу, то може бити пример како да то претворимо у посао. На пример, писање овог блога омогућава ми да своју ћерку научим свим стварима које се дешавају у свету деце у погледу одмора, образовања, здравља и сл. и могу вас уверити да је то врло одговарајућа вежба која нас учи многим стварима
- Да знају сјајни предузетници и људи који су пропали. Пре неки дан ми је ћерка рекла да је избачена из компаније која је креирала у школском дворишту. Рекао сам му да је Стеве Јобс такође избачен из Апплеа, да је искористио прилику за оснивање компаније, а затим се вратио и дао му време да постави компанију тамо где га је оставио. Зато је важно разговарати о другима да бисте имали референце, а не морате ићи тако далеко, у Шпанији имамо сјајне примере и приче о успеху
- Нека вежбају са пословне игре јер постоји много игара које уче децу основним карактеристикама компаније. Међу најбољим производима је Монопол која учи рачунати, мислити, размишљати, планирати забављајући се, иако их има много више
У сваком случају постоји још много рецепата за подстицање деце на предузимање тако да ћемо их морати применити у пракси, јер ће наша деца приступити тржишту рада које се разликује од онога које данас познајемо и на којем се плашим да ће им сви ови предлози бити одлични.
