Након представљања изборних предлога упућених породицама четири главне странке: ПП, ПСОЕ, ИУ и УПиД, прикупићемо оно у шта верујемо да су најбољи приједлози за рад и помирење породице.
Нажалост, у политичком пејзажу мирењу није дат значај који заслужује. Пре неколико дана управо сам вршио изборну дебату. Чини се да постоји више хитних проблема за решавање као што су незапосленост и економска ситуација, без обзира да ли би промена политике мирења могла да помогне у покретању стварних промена.
Последњих дана издвојили смо изборне предлоге које свака политичка странка сакупи у својим програмима за следеће 20Н избори, увек усмерена на она питања која занимају родитеље посебно као образовање, мирење, породицу, мајчинство и једнакост.
Анализа сваког од предлога сваке странке у свакој области била би веома незграпна, и верујемо да није место за то, па смо се одлучили фокусирати на најбоље предлоге страна које се тичу рада и породичног мирења.
Јаслице на радном месту, флексибилни часови, рад у телекомуникацијама и дани одмора за негу деце
Почињемо са предлозима од ПП, поетично, али врло мало конкретно:
Одобрећемо свеобухватан план за подршку усклађивању радног, личног и породичног живота мушкараца и жена, чија је главна сврха уклањање препрека које ово помирење ограничавају. Укључићемо пореске олакшице за оне компаније које стварају дневне центре у својим радним центрима. Ми ћемо промовисати флексибилност распореда на послу и у школама, као и мере за промоцију рада на мрежи. (ПП)
Ми ћемо флексибилније искористити време које је на располагању радницима да се баве својим пословима, кроз врећу сати коју могу слободно да распореде. (ПП)
Шта ће се састојати од плана? Желимо знати мере које ће се предузети за његово постизање. Расадници на радном месту, флексибилност распореда и рад на мрежи изгледа сјајно, али како ће се то промовисати? На крају ћемо веровати да ПП не жели да покаже своја писма како се не би спалио.
Са своје стране ПСОЕ Било је експлицитније, можда зато што под условима мора стављати сво месо на роштиљ:
Проширит ћемо понуду распореда јавних вртића како бисмо им омогућили компатибилност са радним данима родитеља. Поред тога, како би се задовољиле потребе у првом циклусу образовања у раном детињству, олакшаће се оне предузетничке иницијативе које пружају флексибилност и родитељски избор у формулама за негу и бригу о деци. (ПСОЕ)
А приори се може чинити врло лепим. Више распореда понуда како би родитељи могли да се ускладе са својим плановима рада са даном у школи. Али оно што родитељи желе и треба је да имају већу флексибилност у раду, у распореду и условима, за да се сами брину о својој деци уместо да остављате више сати да брину о другима. Уместо више места за бригу о деци, мере које омогућавају родитељима да одлуче да остану код куће прве године свог детета ако желе, а да не буду искључени из система рада.
Узгред, мера коју је ПСОЕ предложио у теорији је врло добра, али морате видети шта би у пракси било да направите пакт за рационализацију времена:
Ми ћемо промовисати културне промјене за рационализацију радног времена, кроз велике Национални пакт за бољу употребу времена. Овај пакт би укључивао мере за подизање свести јавности, политике подстицаја за компаније о мерама помирења и рационалности радног времена и промовисање нових организационих модела у складу са потребама породица. Конкретно, размотрит ће се примјена мјера попут ублажавања распореда уласка и изласка с посла, продужавања добровољне примјене хонорарног рада, генерализације континуираног дана, употребе ИКТ-а, посебно у облику телекомуникације или телеконференције. (ПСОЕ)
Они такође предлажу дневне центре на радном месту и четири дана дозволе за хитну негу малолетне деце.
Наставићемо да промовишемо дечје просторе у радним центрима, јутарњим учионицама и услугама близине. (ПСОЕ)
Успоставит ћемо дане одсуства за бригу о деци и другој родбини у ситуацији зависности из хитности. За то ћемо промовисати измјену радничког статута која укључује признавање четири дана одсуства за једног од родитеља који је намијењен за хитно и пријелазно збрињавање дјеце млађе од дванаест година и друге родбине у зависној ситуацији која је задужена за радника. (ПСОЕ)
Продужење очинства и породиљског одсуства
Један од најатрактивнијих предлога који налазимо у изборним програмима је продужење породиљског и очинства, где сматрам кључним за помирење у послу и породици, али из овог или оног разлога управо је то одбачено.
Продужити трајање породиљског и очинских одсуства, као мера за унапређење посла и помирења породице и неговање позитивног родитељског старања. (ИУ)
Подстакните продужење родитељског одсуства са тенденцијом изједначавања породиљског и очинског допуста како би се промовисале једнаке могућности запошљавања мушкараца и жена, као и права оба родитеља да једнако учествују у одгајању деце. (УПиД)
Одговорност коју дијеле отац и мајка
И нешто што је такође веома важно за породице: промовисање дељене одговорности оба родитеља.
Подстакните одговорност у обављању послова породичне бриге за жене и мушкарце кроз развој социјалних служби, посебно обданишта и бриге о зависности, те у радно време и услуге које олакшавају мирење. (УПиД)
Унитед Лефт Он предлаже да се смањи радни дан, мада верујем да мање сати није решење, већ боља рационализација времена, при чему је продуктивност важнија од броја сати.
Смањивање радног времена на 35 сати недељно без смањења месечних зарада. Контрола и ограничење прековременог рада. Поједностављење распореда рада. (ИУ)
А да на тржиште рада укључимо жене:
Подстакните укључивање жена у активно плаћено становништво развијањем низа мера које фаворизирају овај улазак и које помажу у стварању запослености (универзализација и бесплатност јавних вртића; продужење породиљског / очинства; стварно усклађивање породичног живота са послом ...). (ИУ)
Рационализација распореда
Тхе рационализација распореда, сличнији су онима у остатку Европе, јер мало можемо делити са својом децом ако се вратимо кући два сата касније него остали Европљани.
Промовисати рационалније распореде, сличне онима у остатку Европе, који олакшавају усклађивање породичног и радног живота. Подстакните компаније да успоставе телекомуникацијске системе. (УПиД)
На крају, желимо да представимо неке предлоге друге странке, Екуо, која, иако мањина, намерава да се приближи норвешком моделу и има занимљиве предлоге у смислу мирења. Предлаже:
Развити политике за подршку породичним јединицама у њиховим различитим моделима, укључујући аспекте заједничког старатељства, родитељства, одговорности, равнотеже између радног и приватног живота и друге. Да побољшају и допуњују периоде који су веома кратки након рођења, усвајања или пријема беба према критеријумима одговорности. Нова регулација рада у служби мирења, правичности и заједничке одговорности. Укљученост пословног света. Промоција мера за ширење ресурса и помоћи у окружењу куће и школе у првим годинама живота. (Екуо)
Иако мислим да нико не одлучује да гласа само за предлоге усмерене на породицу (или можда да), барем се надам да ће овај општи снимак екрана за бољи изборни приједлози различитих политичких партија у вези са радом и мирењу породице, Могу вам помоћи да знате које су намере, да, иако су углавном на добром путу, сматрам мало снажним за постизање стварног мирења.
