Француска живи бум мајки које су започеле сопствени посао, предузетнички бум који слиједи у јеку Сједињених Држава и олакшање је многим женама са дјецом.
Процењује се да је око седам милиона момпренеурс, ви сте пословне жене које постижу домаће и професионално помирење на свој начин, а не без напора. Жене у просеку између 25 и 40 година, завршиле су високо образовање и највише заузеле средња места пре него што су се саме упустиле у авантуру.
То су жене које се током трудноће или након порођаја одлуче суочити са личним професионалним пројектом, остављајући своје претходне послове који их вероватно нису довољно задовољиле или нису одговарале ономе што су желеле са новим чланом у породици.
Многи то раде чак и кад се врате на посао, након породиљског одсуства и доказати да помирење није могуће. У томе, ни Француска ни Сједињене Државе немају предност. Компаније (политичари, друштво ...) не верују у корист мирења. Са том панорамом, није изненађујуће да радне жене („традиционалног“ стила) не желе да имају више деце.
Али шта ако одлучите о распореду, ко ради код куће, ко одлучује о трансферима, ко може радити са вашом децом? Мислим да је то велика предност, сада само морате знати на чему треба радити. Дакле, креативност за моћ. Креативност и дух авантуре, јер никад не знате како ће посао функционисати ...
Али иако знамо да ли ради или нисмо мирни, јер момпренеурс или маммо предузетници имају финансијску подршку за развој својих пројеката, бирократске олакшице које трасе пут у земљама попут Француске и Сједињених Држава.
Успон мамиемпрендедора
У Француској постоји неколико разлога који су подстакли овај процват мајке и пословања.
- Са више од 800.000 рођених годишње, становници француске земље европски су прваци у рођењу.
- Поред тога, мајке су најактивније на континенту, са стопом активности од 80% у случају оних са дететом.
- Ово је повезано са мачизмом компанија: према подацима студије коју је спровела фирма Регус, специјализована за управљање радом код куће, 41% послодаваца се боји недостатка флексибилности у запосленим мајкама, а 29% се боји новог породиљског одсуства. Оно што смо рекли прије.
- Недавна реформа статуса предузетника, која је демократизовала стварање предузећа на галском тлу, придружује се помоћи коју француска влада одобрава ново ослобођенима. Од његовог ступања на снагу 2009. више од 500.000 људи потписало је ову формулу која омогућава свим Французима да започну свој посао једноставно и брзо, са готово никаквом папирологијом, испуњавањем одређених захтева.
- Овоме додајте пореске предности ове врсте пословања.
Ради као савезник
Кључ у тим новим компанијама које воде маме је телекомуникација, посебно рад преко рачунара. Нове технологије и развој мрежне трговине олакшавају управљање програмима породица и породица.
79% предузетница каже да је створило своју компанију за стицање независности, а 62% да ужива већу флексибилност да комбинују бригу о деци и послове.
То објашњава зашто је већина предузетница родила своје предузеће у сектори повезани са новим технологијамаили у онима који олакшавају рад на мрежи, као што су консултантске или пословне услуге (комуникација, пословни савети), услуге особи и мрежна трговина.
Подршка овим женама је од суштинске важности и постоји неколико веб локација које окупљају искуства, сумње и савете, попут неких састанака („мамицафес“, како ми се мало свиђа име).
Неки проблем је морао да има ...
Едвиге, мајка двоје деце која су отишла у интернет бизнис одеће за бебе, објашњава то
Највећа предност је флексибилност која вам омогућава, мада не требате се заваравати: на крају радите два пута и никад се не искључујете. Постављање медаље пословне жене поред мајке није лако. Напротив, два галона теже више од једног.
Према удружењу маминих предузетника, 86% признаје да их дељење домаћег и професионалног простора присиљава да раде током викенда или поподнева (како ми ово звучи?), Док само 54% зарада Да. 58% објашњава да, упркос авантури, и даље имају потешкоћа да управљају свиме.
А предузетни родитељи који су напустили свој претходни посао да децу преокрену живот? Да ли ће овај двоструки напор имати везе са њима, тако да они мање одлуче да предузму ову авантуру? Да ли је посао код куће био, јесте и увек ће бити за жене? Или не виде потребу да напусте своје старе послове, јер се ту ништа не мења? Много питања за тако мало простора, једноставан позив на размишљање.
Свакако, иако су имали мању помоћ и подршку, међу нашим читаоцима су неке од ових момпреурс или мамиемпрендедорас, самозапослене маме које су одлучиле промијенити начин рада са њиховим бебама
