Откако је жена, па чак и трудна, преузела министарски положај, а поред одбране, критике нису престајале. И наравно, они сада не престају када је дама мајка и приуштит ће породиљско одсуство, како неки кажу.
Мислим да, чак и ако сте министар или запослени у држави, имате исто право да узмете породиљско одсуство од 16 недеља, као и било која радница. А шта је са његовом великом одговорношћу на челу министарства? Они су то већ решили стављањем друге одговорне особе, очигледно мере која се мислила пре него што је министар преузео душу од 7 месеци.
Када жена роди, марљива или не, њен главни приоритет постаје њена беба. Накнада, колико год била министарска, није важнија од бриге о детету.
Поред тога, Царме Цхацон је рекла да ће са супругом делити одсуство, што је пример и може подстаћи многе мушкарце да поднесу захтев за 15-дневно очинско допуштање на које имају право.
Од његовог именовања за портфеља, промовисана је слика једнакости (мада постоје знакови попут Државног регистра Мадрида). Оно што министар ради претпоставља као пример, тако да мислим да би то требало схватити природније и престати се скандирати јер је министрица била мајка. Са расправом не радимо ништа него третирамо као изузетно нешто што није. То би требало бити свакодневна ствар на свим пословима, без страха од тога шта ће рећи а камоли отпуштања.
Надам се да ће случај министра послужити као пример многим женама, а посебно пословним људима, јер постоје многе раднице које су присиљене да напусте своје положаје када постану мајке.
Тренутно добро пише рукописом. Видећемо да ли то такође показује приметно у вези са дојењем, радним и породичним мирењима или ће уместо тога у своје тело дотакнути болну дуалност коју живе хиљаде жена које су присиљене да бирају између деце или каријере.
