Способност преузимања ризика, вештине за вођство и тимски рад, једноставност међуљудских комуникација, да ли мислите да су оне квалитете које треба уважавати за посао?
Шта ако додамо капацитет за труд и жртву и могућност управљања ресурсима? Лако је знати о коме причамо, зар не? поред свега тога, Мајке су истрајне и знају како да се мотивишу; и додао бих да има пуно енергије, маште и способности за емпатију. Дакле, не бисмо требали сматрати мајчинство плусом у радном окружењу?
Волио сам да пронађем овај видео о Федерацији великих породица Еускади (ХируКиде) код беба и других. То говори како би жена требало да је "окрене" животопис кад после неколико година одсуства са тржишта рада желите да се поново придружите.
И добро је упамтити да оне мајке које се одлуче посветити само својој деци (међу којима сам и ја) заслужују признање за такво залагање и за бављење првом особом образовањем, емоцијама, исхраном и развој деце, без делегирања било кога другог да (ако уопште постоји) школа.
Уопште, све мајке, без обзира на њихов статус запослења, заслужују признање за посао мало видљиво али потребно; Мало цењено, али врло важно за садашњост и будућност неких људи који су данас деца, али сутра ће бити део активног ткива друштва.
Данас посебно (али не у изолацији) мајке Заслужујемо почаст коју нам већ дају наша дјеца и наши партнери. И истина је да нам више не треба, али мало више разумевања од друштва било би у реду.
Срећан мајчин дан!
