Текстилни радници Зара који су у њихов дан затражили смањење радног времена како би се ускладили радни и породични живот они негирају да су отпуштени из компаније која је оптужена за пљачку.
Зара То је најважнија компанија Индитека која броји 70.000 радника широм света, што је 82 одсто жена.
С овим процентом жена тешко је веровати да се овако нешто може догодити, међутим, неке отпуштене раднице су случај јавно објавиле, вербализујући своје верзије чињеница:
Мара Антон, Стар 31 годину, имао је девет месеци због депресије након што је добио сина. По повратку, затражио је трансфер у другу продавницу, јер је био ближе својој кући, што му је одобрено: "Тамо сам започео 24-часовну смену у женском делу".
Једног дана, по одласку, почели су проблеми: „Менаџер и чувар пороте држе ме у радњи. Обично смо показали торбе управитељу, али тог дана ми кажу да су се правила променила и да их морате показати чувару. У торби сам носио мајицу коју ми је пријатељ дао. Директор ми каже да сам га украо. Кажем му да је то поклон, а онда ме обавештавају, у том тренутку, писмом, да ме суспендују из радног односа до 9. јуна ". Након тог периода добила је отказ.
Тражено Зара Из тог разлога и на суђењу је уз доказ о куповини мајице показао да је набављена у другом тржном центру: „Поновно сам се вратио, али наравно, ситуација није била баш пријатна. Преместили су ме у свлачионице, а управник је седео поред мене, а првог дана сам открио да су трипут алармирали одећу. Тражио сам одмор и узео сам их, са тако лошом срећом да падам и прашим раме и руку, а сада сам већ три месеца у паду. "
А Сониа Сандс, 34, отпустили су је, каже, јер су у њеној благајни нашли ципеле пратиоца. Очигледно да су проблеми почели када је затражио смањење радног времена: „Имао сам четири године са скраћеним радним временом и последње три са великим притиском. Са шест месеци хтео сам да променим дане, одељења, па чак и продавнице. Како сам одбио, нисам могао да разговарам телефоном, нисам могао да одем у купатило и менаџери су ме увек посматрали. “
Једног дана проблем се погоршао: „Одговорна особа се појављује са синдикалном везом да прегледа ормариће, отворим своју и пронађем торбу која не припада мени, са ципелама партнера, које је носила да врати. Уместо да питају мене или друге колеге, зову одговорну особу и синдикат “.
Како објашњава, на дан суђења отишли су да прогласе власника ципела и осам сведока, а све у корист компаније, и неки од њих нису били оног дана када се све догодило.
Мариа Исабел Гонзалез, 29 година и задужена за централну кутију у продавници Зара добила је отказ да је украла 477 евра у готовини. Наводно је видео касета показала крађу, међутим, прегледавши је, судија је одлучио да радник не ради ништа незаконито. Порота је прогласила отказ неприхватљивим и на њега је осуђена Зара да поново прими радницу или да јој надокнади трошкове.
Зара То је мултинационална компанија без икаквих економских проблема, чије се користи рачунају у стотинама милиона евра годишње и чији радници су углавном жене. Ако су случајеви које ове жене пријављују тачни, штета је да ова компанија користи ове врсте метода како би их престала у свом раду, узимајући у обзир то разлог је тај што су радници скратили радни дан, мање радећи на усклађивању посла са породицом.
