То је несрећа, али само бити жена у родној доби препрека је на радном месту. Према студији плодности и историје рада жена у Шпанији, 76.4% запослених мајки млађих од 35 година имало је проблема са породицом.
Превисок проценат указује на то да се у друштву мора нешто променити. То што жене имају децу је, поред права које бисмо слободно требали да изабере, друштвена потреба. Зато ми је изузетно забрињавајуће да постоји толико препрека да се мајчинство усклади са професионалним животом ван куће.
Да би припремили студију, тим састављен од стручњака са Високог савета за научна истраживања (ЦСИЦ) и Савезних универзитета из Мадрида и Сапиензе у Риму обавио је истраживање са 10.000 радника.
Највећу дискриминацију трпе жене млађе од 35 година, старости у којима већина затрудњује, али у осталим старосним групама ситуација је такође веома забрињавајућа. 69,9% жена у доби од 35 до 49 година је дискриминисано, 65,6% жена у доби од 50 до 64 године, а 66,2% жена од 65 до 74 године.
Истраживање, које одражава оно што свакодневно виђамо са пријатељима и породицом, показује да је политика помирења породице у Шпанији истински неуспех, неразвијени систем који, док делује, подразумева озбиљне друштвене последице.
С обзиром на панораму, све мање и више жена жели постати мајка, а оне које се суочавају са дилемом да бирају између мајке и професионалног живота или постају прави баланси између мајчинства и професије, морајући да повуку веома тежак аутомобил и успон.
Флексибилност распореда и промена пословног менталитета су стубови промене тако да бити мајка и радница једног дана може бити компатибилна.
