Једна фраза или савет који обично дајемо у вези између равнотеже између посла и живота у кући је да радне проблеме остављате тамо где им припадају, а не да их одведете кући. Није увек могуће у складу са овом препоруком, јер постоје ствари на послу које зависе од трећих лица, али морамо учинити све што је могуће да то не утиче на породичну динамику.
И недавна студија показује нам како може утицати на радни век осталих чланова породице, јер је то утврђено Мајке које су биле у непријатељском радном окружењу на крају су заузеле држање или строге родитељске методе.
Студија
Наслов "Унцивил Воркплаце, Унцивил Хоме: Непристојност на радном месту и штетно понашање родитеља"(Нецивил на радном месту, нечовјек код куће: нецивилизација на раду и штетно понашање родитеља), студија је била намењена истражити да ли је штетно понашање родитеља резултат малтретирања мајки у радном окружењу.
У саопштењу за јавност о овој студији, објављеном на сајту Америчке психолошке асоцијације Радна нечовјечност се дефинише као свако понашање које је непристојно, непоштено, непристојно или крши норме радног окружења које поштује..
Према Катхрине Дупре, једној од аутора студије, ова врста понашања показује недостатак бриге за друге, а неки примери нељубазности на радном месту укључују игнорисање или давање погрдних коментара о некоме, узимање заслуга за туђи рад, кривицу за туђе грешке и избегавање или изостављање некога из тима.
Путем мрежних анкета о мајкама које раде изван куће и њихових партнера, откривено је како пермисивни или ауторитативни стилови родитељства могу бити последица расељене агресије.
У тим истраживањима су мајке разговарале о томе њено искуство са нецивилним запошљавањем, осећај њене ефикасности као мајке и прикупљени су други демографски подаци. Од њих се такође тражило да оцене понашање својих родитеља које сматрају негативним, као што су сувише пермисивно или ауторитарно.
Утврђено је то постојао је индиректан однос између нецивилизма у радном окружењу и ауторитарног одгоја, док није било ниједне методе дозволе родитељства.
Иако су неки људи приметили да је постајање мајком побољшало њихову продуктивност рада и Имати децу помогло им је да развију друге вештине као што је управљање временомМноге жене се плаше да би заснивање породице могло негативно утицати на њихову професионалну каријеру.
Резултати показују да је непријатељско радно окружење, у којем живи, на пример, радна дискриминација због мајке, Не само да утиче на жене, већ делује и на њихову децу.
