Данас вам доносим, срећно, вест о узорној реченици која осудио је компанију да надокнади мајку са 120.000 евра и поново је прими у свом положају.
Мајке са малом децом и труднице су жртве непоштених поступака у неким компанијама, у распону од узнемиравања на радном месту до отпуштања.
Међутим, мало је оних који се одлучују борити за одбрану својих права, с обзиром на идеју која се често заснива на немогућности пружања довољно доказа или да би реадмисија њихов професионални рад претворила у ноћну мору. Међутим, закон мора бити на вашој страни као што се догодило у овом случају.
Социјални суд број 6 у Валенсији осудио је компанија да поново прихвати радницу коју је отпустила када је била трудна и да јој надокнади 120.000 евра за насталу штету.
Случај је још већи крварења. Ову мајку су отпустили већ претходне године, у јуну 2009. године, док је била скраћеним радним даном да се брине о свом најстаријем сину. Компанија је наводно имала економске узроке, али Суд број 7 наредио је поновно прихватање, сматрајући ништавим отказ.
Мајка, која је поново била трудна и компанија је била свесна тога, вратила се на посао 3. маја 2010, али већ сутрадан је добила ново отпусно писмо.
И поново је тражио своја права, одлучивши сада да Суд поново буде прихваћен и обештећен са 120.000 еура за насталу штету.
Јако сам сретан због ове казне и честитам судији који ју је преузео, јер нам је потребна заштита радних права мајки да буде нешто стварно и да сви знамо да ћемо бити препознати. Само оваква врста казни натераће жене да се не боје жалити и да компаније размишљају о томе много пре него што су дискриминисале мајке. И наравно, честитам овој храброј мајци која је пример свима.
Ако судије не успеју у корист жена које су дискриминисане као што се догодило у овом случају, у којем предузеће мора поново примити радницу и надокнадити је са 120.000 евра, ствари ће се променити и наше друштво ће бити поштеније и равноправније.
