Данас је многим женама уобичајено да раде и настављају да то раде након што постану мајке. Међутим, још увек се пуно може разговарати о питању мирења, нечему за чим многи радници жуде и за чиме има још много нерешених тачака.
Недавно и поводом Дана жена објављени су резултати истраживања жена у којем они говоре о својим осећањима према свету рада, међу њима, о равнотежи између професионалаца и мајке.
У истраживању је учествовала консултантска компанија ПвЦ, а у истраживању је учествовала 3.627 радница из преко 60 земаља и старијих од 28 до 40 година. Истраживања су вршена у периоду од две недеље током јануара ове године, а жене које су учествовале представљају жене које раде у 27 различитих сектора.
Од укупног броја учесника, 80% је било у вези или су били у браку, а 60% су већ биле мајке. Постављана су им питања о тежњама о послу, како виде себе и своје способности, као и мишљење о односу радног живота и мајчинства.
42% анкетираних жена коментирало је да се плаши да би оснивање породице могло негативно утицати на њихову професионалну каријеру. С друге стране, 48% жена које су недавно постале мајке коментарисале је то били су занемарени када је реч о напредовању или расту у свом послу, једноставно рођењем деце.
Али чињеница која нас свакако изненађује је та 37% мајки признало је да нису искористиле потпуно породиљско одсуство због притиска који су осјећали на својим пословима и због страха да би то могло довести у опасност њихов посао.
Ови резултати то указују У многим земљама још увек постоји веровање да деца чине жене мање компетентним за наставак на радном местуПа, мисли се да кад сте мајка наша способност, фокус или концентрација као професионалци изгледају непрозирно или смањено.
Међутим, друга истраживања показала су да су жене са децом продуктивније на послу, а пре неколико месеци поделили смо причу са високим извршним директором Амазона, који је тврдио да је мајчинство повећало њену продуктивност рада.
Истраживање укључује нека сведочења жена које су учествовале и коментаришу да ситуација није лака за жене са породицом или које то планирају. Једна од њих, која живи и ради у Немачкој, коментарише да је добила коментаре који јој говоре да је имати децу ризик за њену будућност, и мисли да постаје мајка би утицала на каријеру или посао на било којој жени.
Још једно сведочење једне жене из Нигерије говори о томе како у њеној компанији никада нису запослили ожењене жене, а оне које су ангажирале натерале су их да потпишу документ којим се предвиђа да се не могу венчати током прве две године рада у тој компанији . И још ово се није питало од мушкараца, што се чинило веома непоштено.
Тренутно, жене настављају да одлажу мајчинство због своје професионалне каријере је врло уобичајено, а пре само неколико дана смо то поделили Бебе и још много тога сведочења три жене које су одложиле мајчинство управо због свог посла и које су у ствари и пре тога желеле да буду мајке. У њима се троје слажу око нечега: то се догодило због недостатка економске стабилности и због превише апсорпционих послова.
Несумњиво, резултати ове истраге додају свим оним сведочењима хиљада жена које изнова потврђују да је потребно још много тога учинити на помирењу, тако да Једног дана можемо успоставити жељену равнотежу између личног живота и посла.
