Јасно је да је за мајку најбоље дојити, а дете добити мајчино млеко, али шта је са фирмама у којима мајке раде? Током Светске недеље дојења Међународна организација рада (ИЛО) придружила се прослави тврдњом: да жене могу дојити своју децу на радном месту.
А то је да допуштање женама да доје своју децу на послу добро је и за мајке и за њихове бебе, али и за компаније или послодавце.
Директор ИЛО-овог одељења за заштиту радника то је рекао
Послодавци који мајкама дају време за дојење и додељују простор за ту сврху са одговарајућим хигијенским условима користи се у смислу повећане продуктивности због смањења изостајања родитељског одсуства (захваљујући добром здрављу беба), виша стопа повратка на посао и бољи морал запосленика.
Ако је, како СЗО истиче и што је доказано научном литературом, дојење најбољи начин да се новорођенчади обезбеде одбрамбене и храњиве материје које су им потребне, друштво треба да поставља мање препрека жена ће искључиво дојити бебу до шест месеци и уз комплементарну храну до две године најмање.
Али истина је да многе мајке тек треба да се одлуче између повратка на посао и напуштања дојења или преузимања ризика за губитак посла. Стога се може уочити смањење дојења код радних мајки.
Дакле, могућност за продужити породиљско одсуство на многим местима, пошто се шест месеци и даље чини помало утопијским.
До данас је 25 земаља ратификовало Конвенцију ИЛО о заштити материнства, којом се, између осталих одредаба, успоставља барем једна дневна пауза због дојења или смањење радног времена како би се омогућило дојење.
С друге стране, ИЛО је усвојила ратификацију која каже да, колико је то могуће, структуре за дојење треба да буду доступне на радном месту или у близини (а ми не говоримо о тоалетима). Али реално мало закона и мало ефикасних пракси узимају у обзир многе од тих договорених тачака.
Наравно, све то у случају послова који нису, због безбедносних разлога, неспојиви са дојењем. Јер у супротном губици због ризика дојења.
Поред тога, и да видимо да ли нас политичари чују, доказано је да деца која примају мајчино млеко у првим месецима живота смањују пријем у болницу за половину. Дакле, ове здравствене користи преводе се у економску уштеду, јер бебе посећују мање центре примарне неге и болнице, са следственом уштедом.
Зар није довољно разлога да се друштво спусти на посао и олакша дојење бебама, чак и радним мајкама којима је то компликованије?
То је свакако вриједан задатак, а надамо се да ћете и даље слушати ову тему да бисте видјели да ли ће прије или касније коначно сви знати да омогућавање женама да доје своје бебе на послу је добро за све. Што не значи да се морате вратити на посао четири недеље након порођаја, наравно ...
