Неспорно је да практички сви политичари, компаније, организације итд. Проповиједају да је равноправност жена и мушкараца присутна у нашем друштву, јер су примјери највећи број жена у парламенту или на другим позицијама које могу да заузму. Компаније раде нешто слично, али постоји и опипљива стварност, под тим покривачем једнакости појављују се предрасуде које могу, на пример, пружити трудноћу запослене.
Код беба и више смо већ извештавали о случајевима у којима је видљива дискриминација у трудноћи, мада постоје и случајеви у којима систем може бити погрешан, јер не узима у обзир неке факторе као што је случај у случају слепоће код инспекције. Социјално осигурање са будућом мамом.
Данас знамо Анину причу, мајка коју је због мајчинства отпустила градска вијећница свог града. Већ неколико година захтева правду да се врати свом послу и правда му је дала сваки разлог. Међутим, упркос овој драгоценој подршци, ова мајка не може да се врати свом послу у градској кући, јер тврди да у буџету нема новца за његово покриће. Рад је био и пре трудноће, тако да овај аргумент нема много тачности, осим тога потребно је бити доследан и претпостављати грешке, ако нема новца, иста ствар је направити изванредни састанак и обликовати проблем како би се пронашло решење. Ана нимало није крива и још мање своју двогодишњу ћерку, управо су то године које ова мајка није радила за неправедно отпуштање.
Ана одржава свој положај и своју борбу, закон је да јој се посао врати и да више зна околности у којима је отказ наступио.
Наводно је у седмом месецу трудноће дошло до неколико крварења која су могла угрозити живот будуће бебе, лекар му је рекао да треба да се одмори апсолутно и тако је обавестио градоначелника, у 7 дана је дошло изненађење када Примио је обавештење о својој отпуштању.
Највише иронично је оправдање које су му дали, збогом што се опростио од свих мајки када су биле трудне и потом поново прихваћене. Реалност је таква да још увек постоје случајеви у свим областима у којима трудноћа представља ометање рада и најприхватљивије решење је отказ.
Потребно је порећи ову врсту догађаја тако да се једном заувек трудноћа сматра природним и неопходним за континуитет света, а то је да општине оплакују низак наталитет свог града или града. Не би наштетило градоначелнику који је отпустио Ану да погледа прописе шпанске владе о трудноћи и раду.
Сретно Ана!
